L’Espagne a longtemps été la destination la plus populaire pour les expatriés britanniques, en particulier pour les Européens du Nord qui se sont installés ici de façon permanente et avec succès par milliers. Il n’est pas difficile de comprendre pourquoi : l’Espagne bénéficie en moyenne de 315 jours de soleil par an ; il est doté de plages éblouissantes et d’un paysage à couper le souffle. Il y a une richesse d’histoire et de culture – reflétée dans l’architecture époustouflante, la myriade de festivals, les superbes musées, monuments historiques et galeries d’art que l’on trouve dans tout le pays. L’Espagne dispose d’un système de santé efficace, d’un excellent système d’éducation à tous les niveaux et de prix immobiliers compétitifs, tout cela se combine pour créer le potentiel d’une qualité de vie exceptionnelle.
Il est facile, un autre après-midi froid et pluvieux, de commencer à rêver de cette maison de vacances espagnole et d’imaginer faire du rêve une réalité permanente. L’envie de s’évader au soleil n’est cependant pas une raison suffisante pour s’installer en Espagne. Faire votre maison dans un nouveau pays est une expérience très différente de celle de passer des vacances là-bas.
Ce n’est pas une coïncidence si les Espagnols vivent plus longtemps que les autres Européens – les Espagnols ont tendance à avoir une attitude très détendue et sans souci envers la vie. Les Espagnols sont également en général très accueillants et tolérants envers les nouveaux arrivants, qu’ils soient vacanciers ou nouveaux résidents. Beaucoup d’entre eux parlent plusieurs langues étrangères, mais comme mentionné précédemment, si vous envisagez sérieusement une nouvelle vie en Espagne, l’apprentissage de la langue est indispensable. Si possible, essayez d’apprendre les bases avant de déménager – l’Espagnol moyen est très disposé à vous rencontrer à mi-chemin, et parler au moins un peu d’espagnol vous facilitera la tâche dans n’importe quelle situation. Une fois que vous avez élu domicile, plusieurs cours de langue organisés par le gouvernement sont disponibles dans les villes et les provinces à des prix très raisonnables.
Depuis le 28 mars 2007, les modifications apportées à la loi en Espagne signifient que les citoyens de l’UE en Espagne ne recevront plus de carte de Residencia. Cela met enfin l’Espagne en conformité avec la directive européenne (2004/38/CE) qui stipule que les Européens peuvent s’installer dans n’importe quel pays de l’UE sans avoir besoin d’une carte de séjour. L’Espagne a tardé à adopter cette directive de l’UE et, comme pour tout changement majeur de la loi, une certaine confusion règne encore sur le nouveau système. Comme il est toujours légal de porter une pièce d’identité à tout moment (les Espagnols reçoivent un Documento National de Identidad – DNI – à 14 ans), tout étranger ayant l’intention de rester en Espagne plus de trois mois doit s’inscrire en personne au Bureau des étrangers (Oficina de Extranjeros) ou dans un poste de police désigné afin d’obtenir un certificat qui portera un numéro d’identification unique et listera le nom, l’adresse et la nationalité. Les étrangers vivant en Espagne qui disposent déjà d’une carte de séjour peuvent continuer à l’utiliser comme pièce d’identité jusqu’à son expiration – ils devront alors demander le nouveau certificat. Au cours de l’année 2007, de nouvelles « cartes à puce » DNI seront délivrées aux Espagnols – il est probable que quelque chose de similaire sera également introduit pour les résidents étrangers.
À moins que vous ne preniez votre retraite en Espagne, vous devrez envisager des opportunités de travail. Les citoyens de l’Union européenne sont libres de se déplacer et de travailler où ils le souhaitent dans l’UE, y compris en Espagne . En tant que ressortissant du Royaume-Uni/EEE, vous avez le droit de vivre et de travailler en Espagne sans permis de travail. Si vous êtes un ressortissant du Royaume-Uni ou de l’EEE travaillant en Espagne, vous avez les mêmes droits en matière d’emploi que les ressortissants espagnols en ce qui concerne les conditions de travail, la rémunération et l’affiliation syndicale. Il existe des opportunités d’emploi en Espagne, même si vous devez vous rappeler que le taux de chômage dans certaines régions est très élevé. La plupart des diplômes européens, mais pas tous, sont reconnus en Espagne – il est essentiel de les rechercher avant de déménager. N’oubliez pas que si vos qualifications sont reconnues, vous devrez alors les faire traduire et valider et que ce processus peut prendre des mois. Beaucoup de gens voient l’Espagne comme une opportunité de créer leur propre entreprise, mais il est essentiel de se rappeler qu’il faut du temps pour créer une nouvelle entreprise et que vous aurez besoin de fonds suffisants pour couvrir la période de démarrage. Généralement, les salaires sont plus bas en Espagne, mais cela est compensé par le coût de la vie relativement bas – il est possible de profiter d’une excellente qualité de vie ici avec un revenu réduit.
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